为助力局“2+5”战略规划目标圆满实现，构建EPC设计院全新人才梯队，经中建四局EPC设计院党总支研究决定，2020年10月30日，EPC设计院人力资源部精心组织开展了面向全局范围的EPC设计院领导岗位公开竞聘上岗工作。19名来自局属兄弟单位及EPC设计院的竞聘者参与竞聘，角逐EPC设计院多个部门领导岗位。

为确保竞聘过程公开、公平、公正，本次竞聘以“民主、公开、竞争、择优”为原则，由局科技部与EPC设计院七大部门的22位业务骨干组成“专家评审团”，在局纪检监督工作部选派的监督员的全程监督下进行。

为真实摸底，挑选良将，本次竞聘共分为两大环节：10分钟的竞聘演讲和5分钟的现场答辩，二者各占50%评分比重。现场竞选结束后，“评审团”现场扫码评分，监督员将最终成绩单独告知竞选者本人并当场向评委进行公布。

面对庞大的评审团队，竞聘者们毫不怯场，沉着冷静地介绍了本人情况、个人经历、工作业绩与对竞聘岗位的理解，同时提出了今后的工作思路及工作计划。

经过7个小时的激烈角逐，竞聘会圆满结束。接下来，EPC设计院党总支将根据本次竞聘结果及每位竞聘者的基本情况，讨论确定组织考察名单，开展选拔任用程序工作。

（EPC设计院 周璨、黄广圣）